Ζητούν μείωση του κόστους εξαγοράς, αναγνώριση στρατιωτικής θητείας και χρόνου ανεργίας
Την ανάγκη άμεσων αλλαγών στο καθεστώς αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης για τους δημοσίους υπαλλήλους αναδεικνύει ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ορεστιάδας, με ανακοίνωσή του προς τα μέλη του και τους αρμόδιους φορείς.
Σύμφωνα με τον Σύλλογο, οι αλλαγές που εφαρμόστηκαν μετά την ψήφιση του νόμου 4387/2016 έχουν επιβαρύνει σημαντικά τους εργαζόμενους του Δημοσίου που επιδιώκουν να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Αναλυτικά η ανακοίνωση του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Ορεστιάδας:
Με τον νόμο 4387/2016 από 1/1/2017 άλλαξαν τα ποσοστά εξαγοράς των πλασματικών χρόνων των δημόσιων υπαλλήλων και από 6,67% το 2016 για κάθε έτος έως το 2020 υπήρχε επιβάρυνση 3,33% ώστε να διαμορφωθεί στο 20%. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα όσοι εργαζόμενοι υπέβαλλαν αιτήσεις έως 31/12/2016 να πληρώνουν 6,67% επί του μισθού τους και όσοι υπέβαλλαν αιτήσεις εξαγοράς πλασματικών χρόνων από το 2020 και μετά να επιβαρύνονται με 20% για κάθε μήνα εξαγοράς επί του μισθού τους, δηλαδή ένα τεράστιο ποσό.
Στους εργαζόμενους στο δημόσιο που υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης με δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις δεν τους δίνεται το δικαίωμα χρήσης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος χρόνος επιδοτούμενης ανεργίας, την οποία είχαν πριν τον διορισμό τους στο δημόσιο, αλλά μόνο σε όσους υποβάλλουν αίτηση με τις λεγόμενες κοινές διατάξεις (καθεστώς τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).
Ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας, που είναι χρόνος «παροχής υπηρεσίας» θα έπρεπε να αναγνωρίζεται και ως συντάξιμος χρόνος για τους υπαλλήλους του δημοσίου και εννοείται για όλους ανεξαιρέτως τους ασφαλισμένους και στον ιδιωτικό τομέα.
Για να βγει κάποιος με πλήρη σύνταξη θα πρέπει πλέον να έχει 40 χρόνια ασφάλισης και να είναι 62 ετών πράγμα σχεδόν αδύνατο χωρίς εξαγορά πλασματικών χρόνων για τους περισσότερους εργαζόμενους.
Κατόπιν των παραπάνω ζητάμε:
- Να επανέλθει το ποσοστό εξαγοράς πλασματικών χρόνων στο 6,67% ανεξάρτητα το πότε έχει υποβληθεί η αίτηση.
Σημειωτέον ότι στη λογική του νόμου 4387/2016 ήταν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο να επιβαρυνθούν το 13,33%, που είναι η λεγόμενη εργοδοτική εισφορά, την οποία δεν πλήρωνε το δημόσιο ως εργοδότης.
Ειδικότερα στο θέμα της εξαγοράς του πλασματικού χρόνου τέκνων θα έπρεπε με τόση μεγάλη υπογεννητικότητα το κράτος να επιδοτεί και όχι να χαρατσώνει τους εργαζόμενους.
- Ο χρόνος στρατιωτικής θητείας να αναγνωρίζεται αυτόματα και ως συντάξιμος χρόνος.
- Να δίνεται η δυνατότητα αναγνώρισης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος επιδοτούμενης ανεργίας και σε όσους συνταξιοδοτούνται με δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις.
